El compañerismo es una relación empática que existe entre un grupo de personas. Se considera un vínculo de afinidad y buenas relaciones o comunicaciones que mantienen dos o más personas para hacer amena una jornada de trabajo.
¿Qué es?
El compañerismo es un término que se emplea para nombrar la armonía o buena relación entre compañeros. El compañerismo posee otras características como: la empatía, el respeto, la equidad, la comprensión y la camaradería.
En todo grupo de trabajo se promueve el compañerismo para obtener mejores rendimientos de los trabajadores. Es importante resaltar, que el compañerismo se fundamenta en alcanzar el bienestar colectivo sin imponer las necesidades o beneficios individuales.
Se ha demostrado que el trabajo en equipo ayuda a que se exploten las aptitudes y capacidades individuales, lo que lleva a un mejor resultado por parte del grupo. Los equipos integrados por personas que comparten valores, normas de conducta social o incluso metas, tienen más probabilidades de triunfar.
Algunos objetivos básicos para reforzar o incentivar el compañerismo en un ambiente laboral, podrían ser: el bienestar y la defensa de los demás. El bienestar refleja la armonía que fluye entre los compañeros, mientras que la defensa se evidencia a través del respeto de ideales, conductas o necesidades.
Importancia del compañerismo
El compañerismo es importante en todos los contextos y más aún cuando una persona es parte de un grupo productivo, mediante el cual debe alcanzar algún rendimiento u objetivos de manera colectiva.
El compañerismo puede entablar una profunda diferencia en la productividad y la producción de empresa, debido a que un grupo de personas que deciden tratarse con respeto mutuo más imponerse una visión constructiva, tienden a alcanzar más de lo que se proponen. Esto es debido a que la riqueza de una actividad hecha con motivación es incalculable.
Por otro lado, cuando la unión es forzada o cuando no existe un buen ambiente de trabajo ya sea por falta de respeto, simpatía, entre otras causas, la rutina se vuelve insoportable restando eficiencia en el desempeño. Esto es debido a que el esfuerzo pierde sentido, lo cual afecta seriamente la solidez del equipo.