Desde la Revolución Industrial y sus consecuencias socioeconómicas en el mundo, apareció en escena un concepto inexistente hasta el momento. Ese es el mercado laboral, un espacio donde la mano de obra se reúne con las oportunidades laborales existentes. El mercado laboral es de fundamental importancia para la sociedad y para la economía, establece variables de interés que tendrás efecto sobre la productividad e informarán sobre las condiciones de un Estado.
¿Qué es?
Es el mercado donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La oferta de trabajo está conformada por los trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo corresponde al conjunto de empresas o empleadores que buscan contratar a los trabajadores.
Es el espacio donde los seres humanos capaces de realizar una actividad ofertan su fuerza, tiempo, operatividad y conocimiento para satisfacer las necesidades laborales de las empresas.
Importancia del mercado laboral
El mercado de trabajo tiene una gran importancia para la sociedad. Si funciona de manera defectuosa puede afectar negativamente al crecimiento económico y el empleo de un país. El paro laboral tiene graves costos económicos y sociales.
El mercado laboral asegura el crecimiento, la optimización de los recursos y la cohesión social en un país.
Si se ve afectado, tiene efectos económicos, porque el desempleo supone una pérdida de la producción; y efectos sociales, pues altera la distribución de la renta.
Es el salario es el que controla la oferta y la demanda en el mercado laboral. Mientras más bajo sea el salario, más trabajo demandan las empresas. Cuando son más elevados los sueldos, más personas ofertan su trabajo.
La demanda de empleo suele estar vinculada a la actividad económica. Solo el crecimiento sostenido de la renta puede garantizar el crecimiento del empleo para aprovechar toda la oferta laboral de los trabajadores. La demanda de trabajo depende de la demanda de bienes y servicios.
¿Cómo funciona el mercado laboral?
El mercado de trabajo cuenta con diferentes características. Además de la ley de la oferta y la demanda, en el intervienen otros mercados, el gobierno con normas jurídicas, relaciones colectivas, valoraciones personales y las instituciones sociales.
En el mercado laboral se fijan los salarios y las condiciones laborales mediante un proceso de negociación y el nivel y la calidad de vida de los trabajares.
En los mercados competitivos, el precio es un mecanismo de ajuste hasta que se alcanza un equilibrio. El mercado de trabajo no es un mercado competitivo, tiene imperfecciones, rigidez e intervenciones desde el exterior. Esto se debe a que las empresas y trabajadores tienen poder en el mercado influyendo en el salario.
Además, interviene la legislación del Estado en el mercado, donde se fijan las características de los contratos laborales, fijación de salario mínimo y las indemnizaciones por despido.
Características del mercado laboral actual
En el mercado laboral actual podemos observar diferentes características:
- El Estado tiene una influencia sobre el mercado laboral debido a las políticas y convenios contractuales y los derechos del trabajador.
- Existe competencia entre las empresas.
- Existe un incremento en la participación de la mujer en los diferentes sectores productivos.
- Existe una mayor oportunidad de empleos.
- La jornada laboral se reduce.
- Los trabajadores son valorados por su capacidad e iniciativa según el funcionamiento de la empresa.
- Se eleva la producción aunque existe una reducción en los cargos de trabajo.
- Se emplea una mayor cantidad de trabajadores en el sector de servicios.
- Se incrementa el uso de la tecnología, por lo que el trabajador debe capacitarse para manejar estos cambios.
- Se incrementa la presencia de empresas pequeñas en los centros poblados porque existe una descentralización productiva.